Nieuws

Vernieuwing arbeidsmarkt hard nodig

Een veelomvattend plan om het onderwijs en de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken. Brabant staat er om te springen. Wat niet direct zichtbaar is, is dat in veel huishoudens het licht van de aantrekkende arbeidsmarkt nog niet aangaat. Dat betoogt Marc van der Meer, bijzonder hoogleraar Onderwijsarbeidsmarkt aan de Tilburg University en lid van SER Brabant. […]

Nieuwe initiatieven nodig op krappe arbeidsmarkt

Op dit moment is het voor veel ondernemers in het midden- en kleinbedrijf uiterst moeilijk om aan voldoende geschikt personeel te komen. En alle onderzoeken en trendmonitoren wijzen uit: dat wordt de komende jaren alleen nog maar moeilijker. De toenemende schaarste moet er toe leiden dat meer werk gemaakt wordt van inschakeling van mensen die om […]

Iedereen telt! Brabants deltaplan voor arbeidsmarkt en onderwijs

Op 28 mei is het advies ‘Toerusten en innoveren, een toekomstbestendig onderwijs- en arbeidsbestel’ aangeboden aan gedeputeerde Bert Pauli van de provincie Noord-Brabant. Dit advies werd aangeboden door de voorzitter van SER Brabant (onderdeel van BrabantAdvies). Lees meer, publicatie Brabantadvies

Ouderen zijn juist flexibeler op arbeidsmarkt dan jongeren

Wie al heel wat jaren gewerkt heeft en zonder baan komt te zitten, komt moeilijk aan nieuw werk. Meer dan de helft van de langdurig werklozen is ouder dan 45 jaar. De groeiende economie helpt wel iets, maar niet voldoende, en daarom start de Algemene Nederlandse Bond voor Ouderen (ANBO) een speciale vacaturesite. “Zeker de […]

Als samenleving laten we kansen liggen

‘Het blijft jammer dat oudere werkzoekenden nog steeds niet volop mee profiteren van het economisch herstel’, reageert ANBO-directeur Liane den Haan. ‘Er is nog genoeg kennis en ervaring die niet wordt benut. Erg jammer. Niet alleen voor degene die het betreft, maar ook als samenleving laten we kansen liggen.’ Lees het artikel van de ANBO

Campagne Maak er werk van

In de campagne www.maakerwerkvan.nu worden mensen met een arbeidshandicap uitgenodigd aan te geven in welke branche en/of bij welk bedrijf zij graag aan de slag zouden willen gaan. Die wensen om te ‘daten’, komen bij die werkgevers terecht, en dan is het de bedoeling dat beide partijen met elkaar in gesprek raken. Niet om meteen […]

Maaslandmodel krijgt steun van werknemers en werkgevers

In zo’n sociaal-economisch model staat niet de winst centraal maar andere waarden, zoals cohesie in de samenleving. Dat vertelt Ron van Baden, regioleider van de FNV. De Limburgse samenleving inrichten volgens het ‘Maaslandmodel’ kan op steun rekenen van werknemers en werkgevers. Lees meer in het artikel op 1Limburg