Projecten

Eindhoven 2018

Succesvolle afronding

Het project Werk voor Elkaar te Eindhoven is succesvol afgerond. Acht maanden na aanvang van het project heeft ruim 65% van de deelnemers betaald werk gevonden. De ondernemende zoektocht en de intensieve samenwerking heeft voor menigeen al geresulteerd in een betaalde baan of een opleiding met baangarantie. Tijdens de wekelijkse bijeenkomsten van januari tot en […]

Afgeronde projecten

Eindhoven 2016

Jeugd en het Werk in de Toekomst. Projectleden zijn op zoek gegaan naar onderwerpen die leven bij de regionale bedrijven. Dat resulteerde in de vraag “Hoe ziet de werkende wereld er in 2025 uit?” Welke verwachtingen hebben jongeren en studenten van een toekomstig werkgever? Met deze vraag is door de projectleden een seminar georganiseerd “Jeugd […]

Project ‘s-Hertogenbosch

Ondernemen als Jeroen Bosch Uit het project te Den Bosch zijn veel leringen getrokken, waaronder het toepassen van gesprekstechnieken. Dat heeft de leden geen windeieren gelegd. Een aantal van hen heeft nu werk in de regio Den Bosch. Zeven hoofdzonden Een onderdeel van het project was de organisatie van een evenement. Centraal stond het schilderij […]

Project Oldenzaal

Dynamisch en innovatief ondernemen! Stil zitten bij Werk voor Elkaar is er niet bij,’ zegt projectdeelnemer Hans Danneleit.‘Het is een boeiend proces waar ik met plezier veel tijd in heb gestopt. Zo heb ik mijn nek uitgestoken door de rol als lid van het projectteam te kiezen: op die manier kon ik het meeste leren.’ […]

Project Tilburg

Bijzondernemen 2013 Samenwerking met gemeente Alle projecten van Werk voor Elkaar zoeken naar verbinding met regionale werkgevers. Maar hoe krijg je bedrijven naar je evenement? De leden van Project Tilburg combineerden de presentatie van hun zelfgemaakte business magazine Fier met een bijzondere mededeling van de gemeente Tilburg aan het bedrijfsleven. Stimuleringsfonds Midden-Brabant Aandachtstrekker van het […]

Project Amsterdam

Wat zijn ontwikkelingen waar de ondernemer rekening mee moeten houden? Welke eisen worden gesteld aan ‘de nieuwe leider’ en aan de medewerkers? Kortom: wat zijn de sleutels tot blijvend succes? Met deze vragen is door Project Amsterdam een seminar georganiseerd in samenwerking met het ROC Nova College. De gastsprekers wisten met praktijkvoorbeelden op de vragen in te spelen.